Vissza a hírekhez
Következő cikk
Korábbi cikk

Dolgoznék. Hagynátok? - lezárult a Bárczi Gyógytea 8. évada

Beszámolók

-

2022.04.28

Április 21-én került sor a Bárczi Gyógytea nyolcadik évadának utolsó alkalmára, amelynek keretében Dunás-Varga Ildikó tartott előadást "Dolgoznék. Hagynátok? – Diszkriminációs aknamentesítés a munkaerőpiacon" címmel. A Bárczi Alumni Tagozat szakmai Alumni rendezvénye az Alumni Tagozatokat támogató pályázat segítségével valósulhatott meg. Az alábbi beszámolót köszönjük az előadónak. 

A programot Dr. habil. Perlusz Andrea dékánhelyettes asszony nyitotta meg, majd az Alumni Központ munkatársa, Balogh-Kátai Judit mutatta be a Központ kapcsolódó tevékenységeit.

Az előadó, Dunás-Varga Ildikó (ELTE BGGYK ATIVIK) felvezetésként elmondta, hogy beszélgetőpartnereinek anonimitása érdekében a szakértők és tapasztalati szakértők véleményét, gondolatait közvetíteni fogja, beépíti az előadásába. A közönség tagjainak és véleményének megismerése érdekében a Zoom beépített felmérését használták adott témaköröknél, melynek eredményeit a résztvevők is láthatták a szavazásuk után.



Bevezetésként a diszkriminációról, annak területeiről beszélt az előadó, uniós és magyar jellegzetességek bemutatásával. A „diszkriminációs akna” többféle értelmezése is napirendre került. A megváltozott munkaképesség és fogyatékosság tisztázását követően néhány statisztikai adat bemutatásával érzékeltette a munkaerőpiaci részvétel sajátosságait. A formális oktatás-képzés témakörében említés szintjén jelentek meg a célcsoporttal kapcsolatos adatok, később a munkaerőpiac készségszükségletére is kitért.

Az előadás harmadik részében az emberi erőforrás menedzsment egyes, a téma szempontjából fontos területeit emelte ki, akadályozó és a lehetséges segítő tényezőkkel, megoldásokkal együtt, különös tekintettel az operatív területeket megelőző tervezés és döntésre, majd rátért a toborzás és kiválasztás, képzés és fejlesztés, teljesítményértékelés szempontjaira. Hangsúlyozta, hogy ezek a megoldások, eszközök nemcsak a fogyatékos személyek munkahelyi inklúzióját segíthetik elő, így a diverzitásmenedzsmentben általánosan is alkalmazhatóak.

kedvel
514 megtekintéss megtekinté
Ossza meg

Megjegyzések0

Nincs jogosultsága a megtekintéshez, illetve megjegyzés írásához.Kérjük, jelentkezzen be.

Javasolt cikkek

Beszámolók

XIII. Nyugdíjas Alumni Találkozó

egy tag profilképe

Alumni Központ

21 október

Beszámolók

Jubilál az alkalmazott nyelvészet doktori program

egy tag profilképe

Bölcsészettudományi Kar ELTE

18 október

Beszámolók

ELTE Sikerek Veled: A filmesek világa

egy tag profilképe

Alumni Központ

14 október